雅悦东方就是作为一个民族艺术文化的传播者，以继承民族文化为根基，通过既传统又现代的设计理念，将东方艺术推向全世界，向全世界展示东方美。

北京雅悦东方文化传播有限公司董事长兼设计总监金辰

 

　　金辰　中国著名的造型艺术家，毕业于清华大学。他创办过自已的广告公司，服务过众多著名的跨国企业，对于瓷器具有多年深入的研究。现任北京雅悦东方文化传播有限公司董事长兼设计总监。

　　《 家装 家居 》：金辰先生，你好。首先，请问雅悦东方所秉承的设计理念是怎样的？在设计过程中又是如何在具有民族色彩的图案上赋予之时代感的？对于雅悦的品牌——“吉喜”来说，大胆独特的设计理念是归于那类？

　　金辰：我们做的是一个时尚的具有东方风格的品牌，将东方的形象与国际化的色调结合起来，这种效果是很惊艳的，对于传统是一种全新的表述方式：“越东方，越世界”这是雅悦东方所秉承的设计理念，我们的设计团队一直以来希望将东方风格能传递到世界的每一个角落。

    我们雅悦东方深入研究了民族的传统文化艺术形式，再以自己的艺术表达方式表现出来，所用的素材还是传统的图案或形象，但做出来后一定是现代的，时尚的。大家看到的“吉喜”瓷艺能感受到这一定是中国的，但又绝不是传统的，还很时尚，华丽，那就是我们所追求的。赋之于人偶，大家可以看到我们的人偶形象都是传统的，熟悉一点的人一看就知道人物是谁，但这些造型又有点“俏皮”或“酷”。我们的设计理念既传统又独特。

　　《 家装 家居 》：如果说，传统是最大的资源也是最大的束缚的话，那雅悦的设计是如何突破这种束缚呢？而雅悦东方旗下的品牌本着“越东方，越国际”的设计理念，又是如何实现的呢？

　　金辰：.我们的设计团队来自各个国家，他们将各自丰富的人生经历与文化积淀融入到产品的设计中，所以我们的产品既有国际化风格又具有东方的风格。雅悦东方旗下的两大品牌,“吉喜瓷器”与“金大师人偶”，通过每季不断推出新的产品让消费者感触最前沿的国际时尚。

　　《 家装 家居 》：将艺术融入生活，代表着艺术的大众化普及吗？

　　金辰：我们的产品都是极具艺术感和设计感的，但价格是从中到高都有的。这从本质而言就是在做艺术的普及，我们希望有更多中国的消费者能将中国东方的艺术带回家，并且引以为豪，也希望国外的消费者能发现东方艺术的魅力，使其广为传播。

　　《 家装 家居 》：对于雅悦“吉喜瓷艺礼品”与“金大师人偶系列”都是中国传统文化土壤孕育出来的。您对具有我国的传统文化色彩的品牌在全世界范围的传播您有信心吗？为什么？

　　金辰：我们很有信心，中华民族文化的特点就是灿烂辉煌，融通成熟。从历史来看，我们的文化艺术形式就像是一位宽容的长者，对外来文化一点都不排斥，并且能包容吸收，充实自我。2008年在北京举办的奥运会，为中国文化的对外推广起到了巨大的促进作用。我相信，中国在很多西方人眼中会有巨大的改变，从而也就引发他们想更多地了解东方文化的兴趣，而带有东方特征的产品正是最好的文化使者。我相信，雅悦东方的产品将会成为这方面的代表。

　　《 家装 家居 》：对于吉喜品牌，雅悦东方总经理不仅仅是“让更多的人感知并拥有奢华的东方艺术”，而更把它定位于一个像股票、房产一样的全新投资领域，您觉得把购买商品这一全新的投资理念大众会接受吗？雅悦东方又是如何朝这一方向努力的呢？

　　金辰：每个人购买商品的目标各不相同，“吉喜”品牌的瓷器具有定量生产，手绘工艺等特性，这本身就决定了其具有一定的升值可能性。我们在质量的要求上很苛刻，同时在每款产品的设计定稿后都会经历内部的重重讨论并打样以后方可面市。

    我们雅悦东方的产品凝聚着时代潮流与传统的智慧，加上工艺师的精心手工制作而成，众所周知，人力成本不断上升，原创价值不断体现，而经典的艺术品是无法完通过机器大批量生产的。所以，我们的产品每一件都是不可多得的精品，我们也会严格地把关产品的质量和数量，保证每款产品都是限量生产，并且新的版本会不断更新，若干年后，相信雅悦的每一件产品都会升值。　

　　《 家装 家居 》：雅悦的设计理念和品牌运作是如何的？这种运作现阶段已经见到很好的成效了吗？

　　金辰：雅悦东方是一个全新概念的艺术品牌运营商，我们管理团队均来自于境内外，他们在品牌运营、设计理念与经营管理方面都具有国际化的视野。目前，我们是直营店与加盟店同时在做，但均由总部进行统一管理。我们具有一个良好的产业平台，高效的研发团队，完整的产品线，覆盖全国性的销售和服务网络。现在正在运作的是“吉喜”品牌高端瓷器与“金大师”人偶系列，目前正在做的就是发展全国的加盟商，在北京、上海已初步完成了这项工作。

　　《 家装 家居 》：像雅悦东方总经理兼执行董事黄怡如，雅悦东方副总经理兼市场总监唐晓红，他们都来自不同的领域，对于人才，雅悦是如何吸收以及对待的呢？

　　金辰：最重要的是基于共同对于这份事业的热爱。我们有一个很宏大的战略目标，这种很互补的团队，能将每个人的潜能发挥最大化。在目标实现的过程中大家都能感受到一种真正的乐趣。