在八零后、九零后的积极参与下，“有钱就是任性”这句话在2014年年末席卷中国大部分的社交圈子。纵观这几年的热点，几乎都是由八零后九零后波澜助推而成，如2010年的“给力”、12年的“高富帅”等，这些观点可谓是数不胜数。为何这些词句能够获得八零后九零后的亲睐呢?因为它们极富个性。

　　“极富个性”是历年来一直不变的话题。同样，对于铝合金门窗企业而言，想要获得八零后九零后的认可和喜爱，也需“极富个性”。

　　记者了解到，在铝合金门窗行业中潜心发展八零后九零后市场的企业并不在少数，然而广受八零后九零后消费者认可的企业却屈指可数，这些企业中除了一些知名老品牌外，较为出色的还有一些有“黑马”之称的新锐精英型企业，如致尚门窗。记者在采访致尚门窗时，其负责人向记者讲解，企业要具备“极富个性”的特点，需要达到以下几个条件：

　　其一，正确的市场定位。六零后七零后同样拥有个性，但受他们那个年代的影响，个性并不是很突出，相对而言，八零后九零后的个性更加张扬，而这些则主要体现在对生活品质和个性化两个方面的诉求上。例如致尚门窗，他的定位是高端时尚，这个定位可以说就是针对这两个诉求点确立的，高端的产品满足消费者对生活品质的追求，时尚的款式则符合消费者对于个性化的见解。致尚门窗的高端与时尚相结合，满足了八零后九零后对“极富个性”的诉求。

　　其二，先进的设备、技术与优质的原材料。要获得消费者认同，光有准确的定位是不够的，还要拿出实质的产品。而要拿出令人满意的产品，就需要以先进的设备和技术以及优质的原材料作为支持。致尚门窗在这些方面同样有所准备，它进口德国豪迈CNC数控中心的设备，能够提升产品精准度;引进国际先进的烤漆固化技术，使产品更具光泽度;采购亚洲铝材的纯铝新铝，以提高产品硬度。等等这些已有条件让致尚门窗能够生产出质量顶尖的铝合金门窗。先进的设备、技术与优质的原材料是“极富个性”的硬件需求。

　　其三，重视设计型人才培养。对于人才的培养，一直是致尚门窗企业引以为豪的地方。2002年，致尚门窗设立研发中心，隔年就扩充了研发设计团队，大幅提升了设计团队的创造力。至今，已有逾500款产品上市，平均每年设计出近五十个新品。其中如银锋系列、银狐系列等，都广受年轻消费者欢迎。可见，设计型人才是“极富个性”的软需求。

　　专家表示，“极富个性”事实上是对于铝合金门窗市场的进一步细分，随着时间的推移，未来的铝合金门窗市场，将以“极富个性”等特点成为细分市场的趋势，而铝门窗企业需对此重视。