1月14日晚间，TCL集团发布公司重大资产重组的进展公告显示，依据本次重大资产重组中“人随资产走”的原则及重组相关协议安排，服务于智能终端及配套业务的主要管理人员跟随业务调整，不再担任上市公司的相关职务，6位上市公司副总裁拟转至交易方TCL控股任职。

　　此前1月7日晚间，TCL集团发布公告显示，公司2019年第一次临时股东大会审议了TCL集团重大资产重组事项相关议案，重组方案等议案以占出席会议所有股东所持表决权的95%以上、占出席会议中小投资者所持表决权的92%以上获股东大会通过。

　　1月14日晚间，TCL集团表示，公司此次重组出售智能终端及配套业务，以集中资金、技术等要素聚焦于半导体显示及材料业务发展，积极向电子信息产业的核心、基础、高端器件产业链延伸，转型为主业突出、战略清晰、架构精简、运营高效的高科技产业集团。

　　依据本次重大资产重组中“人随资产走”的原则及重组相关协议安排，服务于智能终端及配套业务的主要管理人员跟随业务调整，不再担任上市公司的相关职务，与所服务的资产共同转移至交易对方TCL控股，并按此前的分工继续负责智能终端及配套业务相关管理工作。

　　其中，原上市公司高级副总裁王成，出任TCL控股CEO、电子及通讯业务 CEO，继续负责电子、通讯的全面管理。原上市公司副总裁王轶，出任TCL控股副总裁、电子业务CFO，继续负责电子全球财务及中国区业务管理工作。原上市公司副总裁李书彬，出任TCL控股副总裁、家电业务CEO，继续负责家电业务管理工作。原上市公司副总裁于广辉，出任TCL控股副总裁、通力电子CEO，继续负责通力电子的全面管理。原上市公司副总裁郭爱平，出任TCL控股副总裁、通讯业务执行副总裁，继续负责通讯的相关管理工作。原上市公司副总裁何军，出任TCL控股副总裁、科天CEO及格创东智CEO，继续负责科天及格创东智的全面管理。

　　同时，TCL集团表示，将秉持精兵简政原则确立新的组织架构，以减少上市公司层面与核心业务板块各职能条线的管理层级，优化管理流程，建立精益管理和高效运营的组织架构和流程，大幅降低平台运营支出，提高管理效率和效益。新的组织管理架构预计将于本月底确立。