某些企业尝试在办公室设置住宅家具，以带动非正式感的氛围，营造率性独特外观，并提供情感慰藉；也有一些企业仿照初创公司的做法，尝试打造极度开放式的工作环境，力求提高业务运作的透明度，但他们忽视独处和隐私是人的基本需要，而这方面对情感和认知健康非常重要。

　　设计团队也注意到：人们较为注重个人情感慰藉，他们所选择的场所却往往未能带来身体舒适感，也难以加强工作表现。“如同其他错综复杂的问题一样，我们不能奢望找到以一概全的方法，适合所有人和所有企业。”Steelcase全球设计总监Cherie Johnson建议企业可考虑采取“以目的为本的场所营造方法”。

　　当办公空间设计得宜，便可联系情感、认知和人体健康，Steelcase Design Studio为此提出六大战略，平衡此三个范畴的需要：

　　赋予选择空间的自主权

　　理解人对隐私的需要

　　强调个性化设计

　　支持多种姿势和身体活动

　　注重效能

　　加入大自然元素

　　员工偏爱在非正式空间工作，但这些空间通常缺乏电力供应。Thread™超薄电源装置安装在地毯下，能不露痕迹地融入各种空间，为家具和电子装置提供电力，不会在地面留下有碍走动的电线。①

　　在个人工作站附近设置不同氛围的工作空间，员工可自由选择在正式或非正式的环境进行协作。促进社交互动的非正式工作空间能刺激大脑，提高创造力。②

　　Coalesse出品的LessThanFive座椅可按个人需要量身定制，色彩、斜度和润饰效果均可按个人喜好自由选择，更可上传独一无二的图像，令座椅完美配合你的品牌特色或独特个性。③

　　办公室配备media:scape®移动装置等先进科技，能帮助员工间进行协作，顺利完成工作。④

　　结合多种自然物料，呈现不同形状、形态、图案和质感，进一步缔造以人为本的工作体验。办公空间流露亲切氛围，可帮助员工在工作期间稍作休息和减压。⑤

　　结合开放式设计，同时顾及人独处的需要，增加供员工恢复精神的空间。⑥

　　每个人都喜欢在舒适亲切的空间工作，当然在休闲自在的气氛中不时改变工作姿势也很重要。在规划时，需要考虑到各种需求、各种姿势，通过空间能同时提升员工独立工作和协作的能力。⑦