4月1日，海尔大学生创客试炼营第一期正式开营，整个活动为期4个月左右，旨在搭建一个助力大学生创新就业的平台，培养大学生创客的创业创新能力。业内人士称，此举在响应国家“双创”号召的同时，也有力推动了在校大学生创客资源与企业对新时代创客人才需求之间的有效对接。

　　供需矛盾：大学生就业、创业难，企业人才引进也难

　　近年来，我国经济增长速度放缓，大学生就业压力增大，许多大学生面临着“毕业即失业”的窘境，在国家“大众创业、万众创新”的号召下，创业成了大学生毕业后的主要择业方向之一，有调研数据显示约34%的大学生选择自己创业。但由于缺乏企业管理经验、心态浮躁、资金短缺等多方面的原因，大学生创业成功的概率尚不足1%。

　　而另一方面，企业也面临着符合新时代要求的创客型人才引进难的问题。在这背后，是现有教育体系下培养出的人才供给与企业对创客型人才的需求之间存在对接偏差，需要有一个连接并精准匹配供给与需求的平台，让大学生在这个平台上成长并释放潜力，为企业输送兼具创业创新热情和能力的新型人才。

　　探索实践：海尔开展创客试炼，在10城高校相继展开

　　海尔大学生创客试炼营就是为解决这个供需矛盾而上线的平台。据了解，此次海尔大学生创客试炼营活动面向的是高校大学生群体，从4月1日起相继在北京、上海、南京、青岛等10个氛围较为浓厚的城市展开。

　　从流程来看，首先，所在区域的高校大学生要在指定的线上入口报名，经资格确认后即可参加海尔创客锻炼营活动面试。面试合格后，大学生即可加入到试炼营，并通过新手任务、创客历练、线下营销业绩考核等环节的考验，从中优胜出的50名优秀选手会在网上进行人气PK，最终胜出的20名大学生会成为最佳创客学员，还可以参加海尔openday的参观交流，并与海尔高层现场零距离互动分享创新就业议题。

　　平台引领：海尔开放创业资源，让学生在世界级平台上创新

　　事实上，此次2017海尔大学生创客试炼营活动也只是海尔在校园渠道助推创业创新的一个缩影，此前其还先后举办了“我是创客”创新创业活动、全国应用型人才综合技能大赛、“百团争霸”等多样活动，以产学研多方资源帮助大学生创新就业。

　　据海尔相关负责人介绍，目前，海尔正由家电制造巨头转型为制造“创客”的平台，针对高校大学生的创新就业活动实际上是把大企业的创业平台开放给全社会，变成全社会的资源，通过大企业内部创业和创新带动全社会就业，进而带动整个社会的创业创新。

　　截至2016年中，海尔创业平台上有1160多个项目正在孵化，为社会提供了超过130万个就业机会，平台上有100个小微年收入过亿元，24个小微成功引入风投，14个小微估值过亿。在30亿元创投基金、1330家风险投资机构和4700多家外部资源支持下，海尔创业平台的创业项目A轮孵化成功率达48%，远高于社会平均水平。

　　业内专家认为，作为家电行业的龙头企业，海尔建立起了全球资源网络，为海尔创客提供了创业创新的沃土，而此次大学生创客试炼营则是海尔作为创业创新的代表企业，将自身资源对大学生创客的一次开放实践，让他们得到的不仅是一个历练自己的机会，更是一个与世界一流资源和智慧连接的窗口。