2017年3月29日，2017创新年申远设计师表彰暨交流分享大会举行。据悉，本次设计师表彰大会共有71名获奖优秀设计师，创历届之最。本次大会除了促进设计师之间的学习与交流外，还对2016年度优秀设计师进行了表彰。但是，最让小编深受启发的是申远董事长王正军分享的申远未来发展规划。

　　申远董事长王正军分享申远未来发展规划布局

　　在谈到申远未来发展规划时，王正军向所有的申远员工提出要求：

　　申远人要

　　一身正气 走遍天下，做一个对得起自己良心的人

　　用心服务 共赢未来，做一个值得尊敬的申远人

　　集团升级·文化整装

　　其实，如何做一个对得起自己良心、值得尊敬的人，是值得我们每一个人思考的问题。据了解，自2000年发展至今，申远已经成为了集 家装 、工装、软装一体的高端装饰设计公司。而集团总部的全新办公大楼也将在2017年6月正式投入使用，申远将以崭新的姿态，为高端别墅业主提供更好的服务。

　　申远新办公大楼内，含八大风格体验馆、智能 家装 馆、软装 家居 馆、主材展示馆、行业发展馆等在内的实景体验馆，占据了4个楼层的面积，充分展示了文化整装的精彩内涵以及未来 家居 的新理念、新技术

　　此外，总部办公楼还涵盖了申远 家装 、工装、软装、园林旗下各大设计中心，将文化整装模式进一步升级，申远商学院、研发中心、乐缔传媒等也将在此集团化办公，而儿童乐园区、屋顶花园、多功能影音室、咖啡厅、图书室、健身房等各区域，为员工、业主与来访者提供了更多的休闲场所。

　　未来布局·三大区域

　　在本次表彰交流大会现场，王正军向所有的申远设计师们公布了集团未来布局。未来申远将继续升级上海市场、深耕长三角市场、布局北京，IPO、商学院、主材订货会、研发中心、管家服务、无尘工地等申远关键字所带来的爆发力，将助力申远集团业绩持续高速增长。

　　但诚如王正军所说，“业绩增长不是申远的目标，客户满意度和企业文化才是申远专攻的方向”。为了不断提高客户满意度，申远通过首问责任制让业主的所有问题在最短的时间内得到解决;完善会员服务体系，让业主体验更多增值服务;海尔24小时售后服务团队全天候响应装修无忧;总裁服务卡公布总裁服务热线为业主保驾护航;专设福利基金让业主享受装修福利和未来福利;包括健康、感恩、创新、学习、大家庭、奖励、定制、传播、制度、梦想在内的申远十大文化不仅让员工全面体验企业文化的魅力，同时也成为了考核员工价值观的标准，所有的文化活动均面向所有申远员工、业主、材料合作伙伴全面开放，让更多的人能分享申远的文化力量。

　　此外，值得一提的是，在大会现场，针对整个装饰装修行业存在的乱象、问题，申远也亮出了自己的红线。

　　申远董事长王正军表示：“整个装饰装修行业的发展不过30余年，许多企业和相关从业人员素质良莠不齐，但是作为申远人来说，只允许有一个形象，那就是做好服务、走正道，传播正能量。申远对于所有影响客户满意度的行为均持零容忍态度，比如返点、私单等恶劣行为均为申远红线，一旦触碰，严惩不怠。”

　　在谈到申远价值观、使命感时，王正军重复强调申远九字箴言“说真话、真做事、走正道”的同时，建议所有申远人一定要具备使命感才能做好工作，只要个人的价值观和企业大平台的价值观一致，同时又带着使命感工作，那么在申远想不成功都不可能。最后，王正军送上一句话，希望所有申远人以此作为工作生活的态度：

　　一身正气 走遍天下，做一个对得起自己良心的人

　　用心服务 共赢未来，做一个值得尊敬的申远人

　　奖励优秀 共同进步

　　有战略分享，也有感恩嘉奖，本次“2017创新年申远设计师表彰暨交流分享大会”共有71位优秀设计师获得2016年度服务奖，申远为获奖优秀设计师颁发了奖状，并勉励大家共同进步。

　　在大会现场，申远总裁张兆平勉励在座的申远设计师们：“2017是申远战略发展的关键之年。根据申远的3年规划，申远2017年要继续以高增长率大步迈进，并将从模式、服务、流程等方面全面提升客户满意度，用更优质的设计和服务巩固再提升市场占有率。各位申远优秀的设计师们，我相信正在高速成长中的申远，将成为你们大家事业再上一层楼的最佳平台，而申远的里程碑上也将刻下你们拼搏的名字。”

　　申远总裁张兆平表示，申远2017年要继续以高增长率大步迈进，全面提升客户满意度

　　申远高管 "传道授业" 分享成功秘诀

　　随后，申远副总裁王成、副总裁沈金城、申远软装设计总经理周瑛，分别以《你真的努力了吗》、《幸福从支持开始》、《2017软硬一体化，从一无所知到知而不惑》为主题进行了分享。申远副总裁王成就健康心态与现场申远人们进行了正能量的分享，希望大家都能精力满满地投入到下一阶段的奋斗中去。申远副总裁沈金城表示，申远主材订货会模式继续创新，打造材料品牌统一管理平台，同时申远将继续执行无尘工地制度，让申远业主体验优秀的工地品质。申远软装设计总经理周瑛表示，申远软装在保持高速增长的同时，将不断完善整装模式，为业主带去“拎包即住”的整装服务体验

　　十大文化全讲解 现场分享心得

　　在接下来的分组交流讨论中，在场的设计师们分组交流设计心得，申远上海普陀分公司的负责人顾海明、设计师代表张海涛、王兵、汤林萍分别就《结果源自用心》、《设计中的差异化思维》等主题做了互动分享。

　　此外，针对申远最新的《十大文化手册》，在座的设计师们也进行了分组讨论，以此让所有设计师对申远的十大文化有更充分的了解，更好地服务业主，各组代表来到台上带来每个小组的分享交流的成果。

　　在各小组代表分享完毕后，一场华丽丽的设计师表彰暨交流分享大会就此结束。而关于如何做一个受人尊敬的人，小编认为这是我们要不断内化的课程，让我们一起努力吧!