2017年3月，艾佳生活正式启动“校园精英培养计划”，旨在寻找和培养符合艾佳生活未来战略发展需要的高潜质优秀大学生加入公司，通过1-2年科学的人才培养与系统的职业发展体系，全面提升他们的业务技能及综合能力，帮助他们成长为艾佳生活优秀的高级管理人才。艾佳生活将这一计划称为“艾D生”计划，简言之，“艾D生”计划是艾佳生活为选拔、培养高级管理人才而定制的大学生甄选发展计划。

　　“艾D生”项目，源于对人才的渴求

　　艾佳生活刚刚成立两年，发展速度却极为迅猛，2016年销售额就达到10个亿，市场估值超10亿，业务范围遍布全国。与企业规模快速扩张和营业额持续增长相伴而来的，是对人才的极度渴求。为此，艾佳生活推出“艾D生”项目，以即将毕业的优秀大学生为目标，从内部培养开始，打造出属于自己企业品牌、思维模式的管理储备团队，来满足公司发展的需求。

　　艾佳生活创始人陈俊介绍：“艾佳生活是一个伟大的事业，在未来需要大批的高级管理人才，但是这个事我们还得从零开始培养，所以我们做了一个非常大的计划，叫艾D生计划，从大学生中间，选一批优秀的、年轻的、有梦想的创业者，我们用一定的时间，把他们培养成高级的精英管理人才。所以我们会分阶段分步骤地来实施这个计划。”

　　艾佳女神入校园，宣讲会体现企业DNA

　　崔莉，拥有数十年资深媒体人的从业经验，现任艾佳生活助理总裁兼产品品牌中心总监，是艾佳生活名副其实的美貌与才华并存的女神。3月23日、24日，以《成为你想成为的样子》为主题，先后在南京理工大学和南京理工大学紫金学院进行了两场校园宣讲会。同时资深HR在现场解答同学们的疑问，并现场接收简历与面试。

　　艾D生首届青训营，燃爆玄武湖

　　3月27日，艾D生首届青训营在南京玄武湖正式拉开帷幕。通过宣讲会面试的47位学生参加了此次青训营。青训营设置了各种体能游戏、团队游戏，最后还分组进行划船机和龙舟对抗赛，较好的激发学生们的团队精神和竞争精神。

　　人才是企业发展的核心竞争力，尤其对于艾佳生活这类全国化布局、跨地域扩张的互联网 家居 企业来说，更是重中之重。通过“艾D生”校园精英培养计划，艾佳生活希望能够培养出大量具备互联网思维的高级管理人才，建立优秀人才的内部培养机制，真正成为互联网 家居 人才的“抗战大学”。