2016年9月24日，神工007- 2016年秋季全国半标品技师培训及认证《独具匠心》精品课程全国首推之北京站在望京举办，这已是神工007今年第四轮全国性技师培训。本次培训由神工007旗下神工学院主办，为上百名工人进行《独具匠心》精品课程培训，这已是神工007在今年第四轮全国性技师培训，小编应邀参与了此次培训活动。

　　会后，神工学院院长鱼凯对小编分享了神工007秋季培训的成果：神工007此次全国性培训耗时一个月，在34个城市进行了122场精品课程培训，1256名核心技师参与了培训，涉及到壁纸、地板、吊顶和电子锁4个品类，培训内容主要是工艺和服务两个方面，会后考试认证环节技师及格率达90%。

　　蓝领技师成“热饽饽”，神工学院如何助力他们?

　　据了解，近几年，大量资本注入与O2O模式引入的市场环境，催生了一批又一批的新蓝领。互联网时代下，当下蓝领技师看似成了“热饽饽”，实则暗礁涌动。鱼凯表示，目前的 家装 后市场涌现的蓝领技师大多是80、90后，从业经验浅，在工艺水平和服务态度方面很难让市场满意。而神工学院要做的就是让这些不标准的技师回炉重造，在帮助他们提升技能和服务态度的同时，也将神工007的互联网基因注入给他们，让他们在互联网的大背景下有自己的一席之地。

　　神工学院也赢得了蓝领技师的点赞，“我是去年加入神工007的，不仅钱挣得更多了，最大的收获是学会了不少新的技术和经验，我注册了神工007工人端的APP后，神工学院模块上有100多个视频课件供我学习参考，还有像类似今天的线下培训，不光能现场学习知识，还和其他工友们有了更多的交流机会，有些甚至还做了朋友，自己挺开心的。” 培训现场，90后的技师王军告诉小编，与其他培训机构不同的是，在神工特别有“归属感”。

　　将 “散养的社会化工人”转变为以神工为荣的“居家特工”

　　鱼凯认为，蓝领将是未来社会的主力军，蓝领的需求也将从单一走向多样，随着蓝领人群薪酬的上升，收入提高不再是他们的唯一需求，而提升职业含金量成了他们的核心需求。针对此，神工学院成立课件研发小组，由多名行业内资深专家组成，每一个长达40分钟的视频课件均是依据国家标准，借鉴行业经验及现场反复演练精心制作而成。

　　对于神工学院的未来布局，鱼凯表示， 家装 后市场因价格不透明、工艺不达标、服务态度差等种种原因一直饱受市场诟病，而神工学院要做的就是用“互联网模式”逐渐打破传统 家装 后市场固有消极服务模式，通过把控技术的工艺技能和服务态度，形成行业的标准化，规范 家装 后市场，推动行业的服务进步。未来，神工学院的愿景是面向全社会，将所有“散养的社会化工人”转变为以神工为荣的“居家特工”，让中国甚至全球的蓝领工人没有难找的活，用户没有找不到的好工人。不过现阶段，神工学院的目标是在培训更多工人同时，能满足技师的物质需求、精神需求和价值需求。