如今，在整体经济大环境增速放缓的背景下，家具行业的竞争愈加激烈，随着人工成本、原材料成本的不断上涨，对于家具企业的考验更加严峻，而家具市场优胜劣汰乃是常事，在巨大压力下的家具企业要如何“自救”呢?

　　打造积极企业文化，凝聚人才

　　古人云，军心乃军队的根本，军心涣散，征战必败无疑，反之，或能够胜利。在家具企业争夺市场的这场战役上，企业文化就相当于军心。只有具备无坚不摧的核心精神，企业才不会沦为滚滚红尘中的一粒粉砂。对家具企业而言，积极的企业文化能够凝聚能量与人才，勾勒出清晰的发展方向与目标，给予企业坚持的意义，使得其不产生三心二意的情绪。

　　面对竞争，采取举措应对环境

　　我们不能改变环境，那么就让我们改变自己。首先，在面对直接竞争对手时，家具企业要采取更快的应对举措和竞争机制，同时不能换汤不换药的继续采取“模仿策略”;其次，在经营战略上，一定要坚持自我，充分赋予经营策略的灵活多变，确保企业能够灵活应对市场所抛出的各种问题。

　　敢于冒险，立足市场舍得投入

　　对于寒冬市场的竞争，最大的法则就是“敢于投入、舍得投入”，也就是要敢于冒险。当别人都在撤退，收缩的时候，正是要靠一股狠劲、拼劲，以大投入获得大回报。当然，这并不是说不顾后果傻头傻脑的往前冲或者投机取巧。

　　立足市场，分析大环境，在关键、核心环节上敢于投入，在能产生效果和价值的互联网工具、智能制造和产品精品化等环节上加大投入力度，家具企业或能够得到新的发展机遇。

　　加强细节处理，提升服务水平

　　作为具备追赶前卫、追求时尚但不盲目且具有强大消费能力的群体，90后已经成为新时代营销新势力。新的营销时代，得90后得天下。那么如何抓住90后消费群体，这是一个值得深思的问题!

　　不管消费群体如何变化，但有一点永远无法改变，那就是产品与服务细节上给人的最直观的感受。在家具产品中，细节处理到位远比整体马马虎虎要使人喜爱得多;在家具销售中，细致服务远比不冷不热的官方话语要令人喜欢得多。因此，加强产品细节的处理，提升销售服务的水平，家具企业才能独当一面，才可能从恶劣的环境中抽身出来。

　　在如今困境重重的市场环境下，只有打造积极的企业文化凝聚人才，立足市场敢于冒险，以优质的产品和服务打动消费者，才能在激烈的市场竞争者脱颖而出，长远的发展下去。