“紫色拱门和彩色气球衬得现场温馨至极，动感的音乐把气氛推向高潮，美味的蛋糕、堆成小山高的礼物，引得现场人们连连尖叫……”

　　你以为这是某个婚礼现场，或是晚会现场吗?其实都不是，这只是门窗十大品牌福临门智能门窗为十二位在当月生日的寿星们举办的“大牌生日会”。在生日会现场，一片欢声笑语，员工们聚在一起为生日的寿星送上祝福，领导人更是为寿星送上了大礼。

　　企业有必要“大费周章”搞活动吗?

　　其实说到公司员工的生日，经过调查了解到，70%的公司未有所表示，20%福利好些的公司会给寿星封个红包或者发购物卡，只有10%的公司会开办生日会，而开办生日会的公司中，仅有个别公司会大肆旗鼓举办大型生日会，大部分还只是唱下生日歌、吃个蛋糕就结束。

　　然而，作为门窗十大品牌的福临门智能门窗每个月的员工生日会，企业都下了不少心思去策划。从生日会策划到举行，福临门智能门窗的多位主管花了几天的时间去筹备，从策划方案、购买物资，到收集祝福、布置现场，每一个细节都亲力亲为。也许有人会有疑问，员工的小生日而已，需要这么大费周章吗?

　　“确实很多企业现在都不会给员工办生日会，因为这要花不少人力、物力、时间去准备和策划。简单了事也是情理之中，但这远远不能让员工感受到企业的用心，更达不到真正营造出人文氛围的效果，所以我们觉得给员工办温馨的生日会，还是很有必要的。”在门窗十大品牌福临门智能门窗总经理董总看来，策划这些活动，不只是让员工放松，更是希望通过这些活动营造一个团结友爱的氛围，让员工对工作和生活充满希望。

　　越来越冷漠的工作氛围值得深思

　　或许，并不是企业不明白为员工举办像样生日会的重要性，但因需花费人力、物力、时间等因素，就能省则省了。

　　然而，企业不重视员工的生日和生活，这背后反映的，不只是企业的不用心，更是形成越来越冷漠工作氛围的原因。

　　根据前几年智联招聘对上万名职场人士进行调查了解到，因为压力增大，“职场冷暴力”呈上升趋势，7成人遭遇过职场中的冷漠。另外，佛山智通人才市场人力资源顾问也表示，目前，职场上存在不少“职场自闭症”、“社交恐惧症”等类心理困惑的员工，而这产生主要原因可能是“陌生人职场”的现状造成，同事之间缺乏关心和信任感。另外怕被拖累、怕担责任、没时间理会，管好自己一亩三分地，存在这种心态的职场人也不在少数。

　　美国品质协会(AmericanSocietyforQuality)的一项研究更是表明，造成客户满意度低的首要原因是“员工的冷漠”。可见，工作氛围对企业发展的重要性。

　　当然，想要营造一种轻松、积极的工作氛围，并不是办个生日会就完事。在这方面，作为3.0智能门窗引领者的门窗十大品牌福临门智能门窗除了每个月都会为当月生日的员工举办生日会之外，还经常在节假日举办各种趣味活动、欢庆会等，丰富员工的生活，也让他们得到放松。一名在福临门智能门窗做了8年的老员工表示：“我在这里做了这么多年，每年的生日都有惊喜，有一次公司还把我的家人接过来和我过生日，真的把我感动到了，这也是我为什么愿意在这里做这么久的原因，能遇到这么为我们着想的公司真是不容易啊!”

　　此外，门窗十大品牌福临门智能门窗总经理董总认为，企业就应该把员工当成家人一样，给他们归属感，只有这样，在这陌生人时代里，更容易避免冷漠氛围，打破员工间的信任危机。