国内最大的吸油烟机生产企业老板电器启动交接班序幕。

  据老板电器昨晚公告，现年58岁的老板电器创始人任建华已辞任该公司总经理，但仍担任公司董事长;而任建华的儿子、年仅30岁的任富佳将接任老板电器总经理一职。

  决策层与经营层分离，更重要的是年轻管理层的上位，将有利于老板电器的长远发展。而对拥有“海归”背景、已在公司历练了七八年的“少帅”任富佳来说，如何实现“三年内再造一个老板电器”的目标，将是他肩上最大的责任。

  任建华有着辉煌的创业史。1979年，他创立余杭红星五金厂(老板电器的前身);1988年，老板电器改制，任建华成为这家民营企业的老板。从1999年到2008年，老板电器的销售额比改制前提升了十几倍，巩固了吸油烟行业的领军地位。2010年，老板电器登陆中小板。

  自2008年以来，任建华一直担任老板电器的董事长兼总经理，在2008年~2012年这五年内，老板电器的营业收入和净利润的复合增长率分别为22.68%和49.12%。2013年前三季度，公司实现营业收入18.23亿元，同比增长37.85%，净利润2.35亿元，同比增长45.02%。其主力产品吸油烟机与燃气灶销售量与销售额目前均稳居行业第一。

  虽然一路顺风顺水，但任建华对交接班一事已酝酿了很久。老板电器副总裁赵继宏向《第一财经日报》记者透露，任建华从儿子到国外留学时就已经开始准备，任富佳留学回国后，就到老板电器工作，从产品经理做起，至今年已历练了七八年。

  出生于1983年的任富佳，是被着力培养的“富二代”。他拥有本科学历，2006年起，曾任老板集团市场部产品经理、研发中心副总经理，老板家电副总经理;之后，任老板电器副董事长、副总经理。

  截至2013年12月16日，任富佳直接持有老板电器的股票120万股，占公司总股本的0.4688%。而他的叔叔任罗忠、舅舅沈国良，也是老板电器的董事。

  老板电器在公告中表示，本次人事调整，可使老板电器的决策层与经营层分开，今后公司将实行董事会领导下的总经理负责制;同时有利于培养年轻干部，为公司注入更多新鲜血液。

  公告还透露，今后，任建华将有更多时间专注于杭州老板实业集团有限公司(老板电器的控股股东)业务以及老板电器发展战略等工作。

  对于交接班如何平稳过渡，赵继宏说，任建华仍任董事长，“还在把舵、把握董事会决策的大方向”。

  在任建华退出经营层后，老板电器其他创业老臣会否也将逐步让位?赵继宏的回答是肯定的，“先从经营层开始交班，再逐步过渡到决策层”。他认为，老板电器要成为百年企业、基业长青，离不开新生代的成长，“承前启后是利好”。

  今年4月，老板电器发布了新三年规划，力争未来三年复合增长率30%。城镇化建设推进，厨电行业的集中度不断提升，将使定位于中高端的品牌得益于消费升级。赵继宏认为，未来厨电行业最大的机会在整体厨房。

  “到2016年，我们将再造一个老板电器”，赵继宏说，实现这个目标的重任就落在任富佳身上了，而执行“关键还是靠团队”。

  家电业资深观察人士刘荷清分析认为，交棒前，老板电器的生产布局已经完善。但家电业面临新一轮变革，电商对上游已产生影响，在互联网时代如何应对变局;以及在父辈留下的良好基础之上，如何实现公司新一轮成长，都是任富佳的挑战。

  最近几年，家电企业交接班进入高潮期。此前，美的集团创始人何享健将董事长的职务让给职业经理人方洪波，格兰仕创始人梁庆德的儿子梁昭贤已担任公司总裁……老板此次交接班，是家电行业新老交替风潮的延续。

  作者：王珍